
Indexat a
Llicència i ús
Anàlisi d'autories institucional
Perez Cano, CarmenAutor (correspondència)Quevedo Cano, PilarAutor o coautorHuman resources management and its impact on innovation performance in companies
Publicat a:International Journal Of Technology Management. 35 (1-4): 11-28 - 2006-01-01 35(1-4), DOI: 10.1504/IJTM.2006.009227
Autors: Perez Cano, Carmen; Quevedo Cano, Pilar
Afiliacions
Resum
This study is based on the recent literature concerning the management of Human Resources (HR) and, more specifically, how this may influence innovation in a company. We start with the hypothesis that certain management practices in this area (goal recognition and reward for achievement, team work organisation, the creation of a common language and the sharing of experiences amongst R&D workers, inter alia) will have a positive effect on innovation performance in the firm. The influence of industrial sector to which a firm belongs and the combined application of these politics are also considered. These hypotheses are tested with a survey of 670 innovations developed by the Spanish firms.
Paraules clau
Indicis de qualitat
Impacte bibliomètric. Anàlisi de la contribució i canal de difusió
El treball ha estat publicat a la revista International Journal Of Technology Management a causa de la seva progressió i el bon impacte que ha aconseguit en els últims anys, segons l'agència Scopus (SJR), s'ha convertit en una referència en el seu camp. A l'any de publicació del treball, 2006, es trobava a la posició , aconseguint així situar-se com a revista Q1 (Primer Cuartil), en la categoria Engineering (Miscellaneous).
Independentment de l'impacte esperat determinat pel canal de difusió, és important destacar l'impacte real observat de la pròpia aportació.
Segons les diferents agències d'indexació, el nombre de citacions acumulades per aquesta publicació fins a la data 2025-07-28:
- WoS: 51
- Scopus: 56
Impacte i visibilitat social
Anàlisi del lideratge dels autors institucionals
Hi ha un lideratge significatiu, ja que alguns dels autors pertanyents a la institució apareixen com a primer o últim signant, es pot apreciar en el detall: Primer Autor (PEREZ CANO, CARMEN) i Últim Autor (QUEVEDO CANO, PILAR).
l'autor responsable d'establir les tasques de correspondència ha estat PEREZ CANO, CARMEN.